300人規模の企業の経理をしています。 加盟法人や社内向けにインボイス制度等の勉強会の講師をすることになりました。

Question

300人規模の企業の経理をしています。
加盟法人や社内向けにインボイス制度等の勉強会の講師をすることになりました。前職ではこういうことは上司がすることが多かったのですが、経理未経験、入社3ヶ月の私にやらせる理由はなんでしょうか？
(ちなみに他の人が忙しいと言うわけではありません。部長にはこの会社で一番説明が上手いからと言われましたが、前職では上司に何言っているかわからないと言われていました)

Answer 1

実務担当の貴方にこれを機に勉強してほしいってことでしょう
一番聞かれるのは貴方なんですし、知らないわけにはいかないでしょう
経理未経験との事ですし妥当な人選だと思います

昨今パワハラ等五月蝿いので「君の能力に不足ありそうだから」とは言えないですから、そのような言い方になったのではないかと

実務やらないし、人に直接聞かれることもない上司がやる方が謎ですけどね
格上の企業との話し合いとかならそれなりの地位の人間出すケースもあるでしょうが、その場合も普通は上司は挨拶だけで、実際喋るのは実務担当でしょうし

Answer 2

質問者に勉強して理解してもらいたいからだと思います。
勉強して理解を深めないと、人に教えられませんよね。
人に教えるのが一番勉強になるというような事を聞きませんか？
結構上司に対して好意的な見方からの回答です。
そう理解しておくと、質問者のやる気もでるように思ってのかいとうになりました。