仕事中、隣の席で毎日朝昼夕構わず寝ている人がいて精神的にストレスを感じています。 これはハラスメントになりますか？ だと…

Question

仕事中、隣の席で毎日朝昼夕構わず寝ている人がいて精神的にストレスを感じています。
これはハラスメントになりますか？
だとしたら、何ハラスメントでしょうか？

私も寝ている人も派遣社員です。寝ている人は勤続年数10年位で部署内の社員より長く、
仕事も社員より分かっています。

社員からは寝ている人は病気ではなく、寝ている人に対して6回程注意はしているけど一切なおらないという事は聞いています。

人手不足もあり、社員より寝ている派遣社員の方が仕事を理解している、という事もあり辞められたら困るのか、社員がキツく言えないという事もあるようです。

私とは別の派遣会社なので関係ありませんが、
休憩はそちらの派遣会社は45分しか引かれてないのに寝ている人はおそらく普通の休憩と寝ている時間で3時間位は取っているのでは？と思います。
単なる給料泥棒だし図太いし人間として理解できません。

こんな図太い人間が当たり前の処分を受けるにはどうしたらいいのでしょうか？

Answer 1

ハラスメントにはあたりません。
でも、正直迷惑ですよね…。

遣社員を指揮命令する立場の社員か、その社員のさらに上の上司に相談してください。

他者から派遣されている人のことなので、あなたの立場では干渉のしようが無いわけですが、指揮命令権のある立場の社員なら、文句も言えるはず。

>寝ている人は勤続年数10年位で部署内の社員より長く、
>仕事も社員より分かっています。

属人的な仕事の割り振りをしている派遣先の会社にも問題があると思います。

ただ、その人でなければ「能力的に」出来ない仕事は無いはずです。
いざとなれば、引継ぎをしてもらえばいい話しなので、
その人が一番仕事に詳しいから強く言えない、は、”面倒だ”と言う本音を隠すための言い訳に過ぎないと思います。

ここは、派遣会社と契約している会社の偉い人から、文句を言ってもらえるよう、事実をありのまま伝えて相談するのがベストな対応可と思います。

Answer 2

あなたには何も出来ないので、
会社に任せるしかないです。

会社が何もしないなら、会社は黙認してる事になるのでどうにもなりません。

Answer 3

あなたの派遣元に相談してみてはいかがですか? そんな怠慢な人を派遣継続している会社もおかしいです。それでも何らお咎め無しなら大した会社ではないのであなたが他の会社に移ったらいかがですか?