コンビニでバイトをしている学生です。 いつも同じ時間帯でお仕事をしている人が、いつものように廃棄の食品をコソコソと食べ…

Question

コンビニでバイトをしている学生です。

いつも同じ時間帯でお仕事をしている人が、いつものように廃棄の食品をコソコソと食べていると聞きました。このことを社員さんか、本部へ言えば、その廃棄食べてる人は解雇になりますか？？
（ちなみにアルバイトです）

他にも、別の仲のいい授業員さんから、その廃棄を食べている人が、“この間勤務中に、事務所の中で座ってたからびっくりしたよ”と聞きました。
こんな感じの人です(-_-;)

私はその人と仲の良い訳でもなく、好きな訳でもないので、なんだかなーと思ってます。
私が真面目すぎるだけなのかもだけど(⌒-⌒; )！

Answer 1

企業側の判断基準にそって、雇用契約書や罰則規程などがあれば、ヒアリング等調査され、その上で、契約書や規程に沿って処罰されることになるものと推測します。

いきなり解雇になるかは企業側の判断次第と考えます。

Answer 2

＞このことを社員さんか、本部へ言えば、その廃棄食べてる人は解雇になりますか？？

そんなの知恵袋の回答者がわかるはずありません。

雇っている人（雇用主）の考え方次第です。

＞私が真面目すぎるだけなのかもだけど(⌒-⌒; )！

あなたの事、全く真面目とは思えないです。

むしろ陰湿な性格のように感じましたが。

Answer 3

学生さんなのでご存じないかもしれませんが、会社側から解雇するってとっても大ゴトなんです。
企業としても印象悪くなります。（助成金がおりにくくなるなど）

解雇するときというのは
犯罪またはそれに近しいことをした場合
無断欠勤が長期間に渡る場合
倒産しないための人員削減
などです。

もし廃棄を食べてた。勤務中座ってた。で解雇したらまず間違いなく違法です。
それくらい働いている人は守られてるんですよ。

その人が目の前でそんなことをしているから気になるだけでしょう。見えてないだけで世の中には程度の低い人間はごまんといます。
気にするだけ時間の無駄ですよ。

Answer 4

廃棄は店持ちなので、店のオーナーの判断です。
本部に言っても相手にされません。

それと
ビックリしたのは、、自分の悪さがバレるからです。