失業保険の特定理由離職者ついて詳しい方教えて下さい。 人間関係によるストレスから身体の不調が重なり退職します。 （環…

Question

失業保険の特定理由離職者ついて詳しい方教えて下さい。
人間関係によるストレスから身体の不調が重なり退職します。
（環境が変われば就労できる状態です）難聴、過呼吸の症状なのですが、それぞれ診療科が異なるため、書類はどちらか一方だけで記入してもらうつもりですが、どちらの病気が認定をもらいやすいのでしょうか？

Answer 1

メンタルクリニックには、行ってないんですか？そこで貰えるのが１番なんだけどね。

だけど、退職すれば働ける！という感じだと、特定理由離職者には該当しないかも知れない。

というのも、特定理由離職者の人達って、だいたいが在職中に休職していたりする人が多いんで、
体調不良だけど休職するまでは無いよーという状態だと、
じゃあ辞めなくても大丈夫なんじゃない？ って感じなんで。

だから過呼吸の方で貰うとして、在職中に入院していたり、休職していたりしていたのであれば、対象にはなるかも。

難聴の方だと、、、例えばコールセンターをしていたけど、電話応対が難しくなった！という感じなら対象になるんじゃないかな。
でも普通に事務とかなら、そこは会社に配慮をしてもらって、電話以外の仕事で頑張れば良いので、どうかなぁ〜と。

まあ、どう判断するかは、管轄ハロワしだいかな。