企業選びの軸について

Question

企業選びの軸について就活中の者です。今日面接を受けた所で、今選考中の会社の内、何を基準に入社を決めますか？みたいな事を聞かれました。自分は業務内容だったり社員の方のお人柄や社風などを総合的に見て決めますと言いました。

すると、

説明会や座談会に来てる社員は基本いい人ばかりだよね。人柄等では決められないんじゃない？そこら辺はどう考えてる？

と聞かれ、あまり上手く答えられませんでした。どう答えれば良かったでしょうか？また、そもそもですが何を基準に決めますかと言われた時のベストな返しは何でしょうか。

Answer 1

私も就職活動中にめちゃくちゃ悩んだなぁ…と質問を拝見しながら当時のことを思い出しました。

正解はないと思いますが、
何を基準に決めますか＝会社選びで大事にしていることは何ですかという問いだと感じたので、
業務内容、社風、ワークライフバランスです。などと、
シンプルに思ってることを伝えるのがいいかなと思います！

社風に関しては、
確かに、説明会や座談会の人たちは会社の代表であり、お人柄と答えるとちょっと地雷踏みそうですね…。
人事目線で考えると、座談会の人と働けない可能性高いけど大丈夫？すぐ辞めちゃわない？と素直に気になったのかなと思いました。

その会社の社風に本当に惹かれているのであれば、
どんなとこに惹かれて、それはなぜかを伝えられたら良かったと思います。
例えば"日頃から1on1が頻繁に行われていて悩みが伝えやすい環境だとお聞きし、私はゼミでもメンバーと相談することが多かったので、悩んだ時にすぐ相談できる環境が良いと思いました"とかですかね。

嘘の理由を伝えて、実は自分に合わなくてすぐ離職するよりかは、
本当の理由を伝えて、自分に合った環境で長く働けるほうがお互いとって良いことだと思うので、
改めて働く上で大事にしたいこと整理してみるのが良いかもしれませんね。

就活応援しています…！！

Answer 2

私は、その質問を受けた事がありませんが、「急成長している会社で、経営者の相場観が優れており、営業職希望ですので、数字を出すのは当然の事ですが、自分なりの方法でチャレンジできる会社を選びます。」と、証券会社の面接担当者に話すと思います。

人柄も社風も理由にしません。