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就職活動の審査について教えてください 第一志望の大手ゼネコンの就活を 行っております 合格すれば入社する気持ち…
就職活動の審査について教えてください 第一志望の大手ゼネコンの就活を 行っております 合格すれば入社する気持ちは固まって いますが次回の最終役員面接で落ちる事って一般的に普通にあるのでしょうか？ 教えて下さい ２３歳、文系国立大学院生♀です 学校での成績は上位クラスです 成績表提出済み ①エントリーシート ②ウェブ筆記試験 ③本社でのグループミーティング ④人事部ウェブ面接 ⑤本社での役員面接 ②以降は全てすぐに電話、又は終った 直後に呼び出され、次回に進む案内を してもらってます 上記の工程が済んで次回の最終の トップクラスの役員面接です 人事担当者から合格すると思うから 緊張せずに面接を受けてねと優しく 言って頂きました ここまでの工程が済んでも落ちる事って あるのでしょうか？ ちなみにその会社は国内あちこちに 拠点を持っていますが、殆ど現地採用を 行っており、転勤は余程の事がない限り 無いし、希望勤務地が受け入れなかった 事はないと人事担当者から言われ 希望職種と勤務地は伝えています 就活経験者、人事関係の方々に教えて 頂きたいです 宜しくお願いします
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回答（2件）
- ベストアンサー
80%くらいは採用確定って感じだと思いますが、もちろん最終考査で落ちる事もあります。それよりも、今は売りて市場なんでどこも人手不足です。大手ゼネコンも人手不足だと思います。なぜ人手不足かというと、仕事が大変だったり、仕事内容と賃金がミスマッチしているからです。人事が一番気にしているのは入社してからすぐに辞めてしまう人です。採用されたいなら何よりも仕事を長く続ける意思を証明してください。御社の分野でキャリアップを目指したい等、将来性が感じられるアピールをすれば良いと思います。あとは継続力や持続性、忍耐力があるかなどもかなり見られています。あと、最後に私個人的には何故ゼネコンなのかな？って感じはします。
息子の就活話ですが、役員面接はただの顔見せだったみたいです。面接後、すぐ（３０分以内）に結果が出ました。
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