田舎の役場から規模の大きい市役所への転職 現在34歳、既婚で今年3歳になる娘がおります。 今年ミニバン(新車)と…

Question

田舎の役場から規模の大きい市役所への転職

現在34歳、既婚で今年3歳になる娘がおります。
今年ミニバン(新車)と建売住宅のローンを組んだばかりです。現在、とある村役場の一般事務職として勤務していますが、県内の県庁所在地の市役所への転職を検討しています。
転職を希望する理由として、私の勤務する村役場は職員数が少なく、一人でいくつも担当業務を持たされ、更に夜間や休日に宿日直が入ることもあり、私にとって負担が大きいと感じたからです。私が入庁した10年前よりも職員数は減りました。そんな中、今年県内の県庁所在地の市役所で社会人採用試験があり、受験を検討しているところです。(採用は10人程度とのこと。)
県庁所在地クラスの市役所であれば、村役場と違って職員数もそれなりに多く、職員１人当たりの負担が比較的少なく、また研修や福利厚生、人事評価等の面でも田舎の村役場よりは充実していると思うのですが、実際のところどうなのでしょうか？
家庭がありローンもあるため、今の役場で働きながら余裕を見つけて対策し、試験を受けることになると思います。
試験の内容はSPIと適性検査、面接(集団と個人)のです。
規模の大きな市(政令指定都市や中核市)で働かれている方や、そのような自治体に転職した経験のある方から色々と意見をもらえると幸いです。

補足

ちなみに、昨年度同じ自治体の採用試験を受けましたが、筆記試験は通ったものの集団面接で落とされました。
筆記試験はSPI3です。

Answer 1

なぜ、県庁所在地の市役所なのですか？
いまいち理由が弱いように感じます。

県庁所在地クラスの市役所であれば、村役場と違って職員数もそれなりに多く、職員１人当たりの負担が比較的少なく、また研修や福利厚生、人事評価等の面でも田舎の村役場よりは充実していると思う、とありますが、「県庁」でも実現できますよね。
市役所でなければならない理由はなんでしょう？それだけだと県庁でも良いですよね？
むしろ、採用者数としては、県庁＞県庁所在地の市役所なので、人数としては県庁のほうが多くて入りやすいのですすめです。

Answer 2

職場環境については、配属部署によって異なりますので、何とも言えません…

但し、採用する側としては、質問者様はそこまで魅力のある人材ではありません。
（申し訳ないのですが・・・）

・年齢が34歳
→ちょっと年寄りすぎです。30歳未満が欲しい。
仮に30代中盤であれば、民間でバリバリやってきた即戦力を採用します。

・職務経歴が小規模自治体の職員のみ
→既に公務員なのに、なぜ別の自治体の公務員なの？と思います。
声に出さなくても、採用者側からすれば、質問者さんの本音は把握できてしまいます。

・既に昨年に不採用にした
→集団面接で落とされるって、相当なことだと思います。
学生なら落とされるのもわかります。経験値が足りないですから…
しかし、既卒の33歳であれば、集団面接では独壇場ですよ(笑)
それが通らないということは、お察しください。

今の職場で生涯を全うされることをお勧めします。
公務員の方は、転職でステップアップすることは至難の業です。
これは、転職市場では、民間のたたき上げの人たちと戦わなければいけないからです。
公務員の人にも、良いところはありますが、弱肉強食の転職市場では、民間たたき上げ人材の方が価値が高い傾向があります。

そのため、今のままがよろしいかと思います。

Answer 3

政令市職員ですが、こればっかりは部署によります。数年前に就職してから二つの部署を経験しているのですが(まだ経験が浅くてごめんなさい…)、一つ目の部署は月平均残業5時間、二つ目の部署は月平均残業70時間ほどです。

Answer 4

＞県庁所在地クラスの市役所であれば、村役場と違って職員数もそれなりに多く、職員１人当たりの負担が比較的少なく、また研修や福利厚生、人事評価等の面でも田舎の村役場よりは充実していると思うのですが

「今より楽して、今より良い思いがしたいです」という人が不採用になるのは至極当然かと。