上場会社に勤務していますが、セクハラが酷くうんざりです。60代が飲み会で誰彼構わず女性の身体（肩や腰）を触りまくっていま…

Question

上場会社に勤務していますが、セクハラが酷くうんざりです。60代が飲み会で誰彼構わず女性の身体（肩や腰）を触りまくっています。60代が引退すれば終わりかと思いきや、50代もたまにそのような男性がいます。ただし、私は上記のセクハラは、誰に対しても皆の前でされるからまだマシと思っています。
本当に怖いセクハラは、１対１の場面で起こります。１対１で触られたり、根掘り葉掘りプライベートを聞かれるのは本当に怖いです。
なぜセクハラは無くならないのでしょうか？また主張すれば同性からもそれくらいと言われたりするし、会社は表面上の対応しかせず、被害者が泣き寝入りの方が多いです。
またセクハラに遭わない方法は何ですか？

補足

会社は全く当てになりません。その前提で法的措置ではない、ご回答をお願いいたします。

Answer 1

1対1は怖いですよね。
私は全力で言い合いして上司に報告して相手をクビにしてもらいました。

Answer 2

会社が期待できない場合は、
録音など証拠を集めて労働局でしょうね。

Answer 3

名前を表記して総務部長に申請します、そのクラスの会社にはしっかりした処置方法が有るはずですよ。それが上場企業の制度ですから。

Answer 4

人事部に相談できれば、このご時世、上場企業であればなおさら、最大限の対応をしてくれると思います。職場の身近な人ではなく、人事という組織的なところに話をしてみるといいと思います。