育休中に給料30万〜40万 女の事務で社長の親族だから育休中にも毎月30万の給料が出るのはおかしくないですか？出勤の実…

Question

育休中に給料30万〜40万
女の事務で社長の親族だから育休中にも毎月30万の給料が出るのはおかしくないですか？出勤の実態がないのにかれこれ5年くらい貰ってるようです。5年前に福岡から大阪の会社に転勤して今まで知らなくてビックリしたのですが家族経営では普通ですか？何か法律に引っかかったりしないのでしょうか？？

Answer 1

身内には甘いから、よくあります。

以前働いたとこもそうでした。甘々、すっごい甘々。出勤してないドラ息子にも高い給料出してましたよ。

Answer 2

普通です。一律の権利でないなら違法性もあります。

Answer 3

「育休中でも給与が出る」と、あなたの会社の就業規則で定められているのなら、違法ではありません。
しかし、そのような定めをしていない、もしくは他の従業員の育休中には給与が払われておらず、その社長親族の方だけ特別扱い状態なら、それは就業規則に則っていない取扱なので、指摘すべきです。

労働基準監督署に相談してみましょう。
いわゆるコンプライアンス違反というやつです。

Answer 4

普通の節税対策です。