ある仕事の為に残業や早出勤してるのに違う仕事増やす人ってマジ何なんですか？

Question

ある仕事の為に残業や早出勤してるのに違う仕事増やす人ってマジ何なんですか？私は昨日夜勤前に早朝片付けたい仕事があったから早出勤をしました。仕事自体は30分くらいなのですが、そこにいた社員が違う仕事増やしてきたのです。それが知らなかったならまだ良いですが、昨日その時点で私は「今日はその為の出勤じゃなく、ある仕事のためのに一時的に来ただけです」と断りました。実際に内容もこちらがやらなきゃならない事でも無ければ、緊急性のあるものでもなかったので。なのに社員の細かいこだわりで「でも今日何とかした方がいいんじゃないの？」と譲ろうともせず。結局その人には嘘をついて「ないとこの会社の存続に関わる事ですか？よく考えて下さい」と言って何とか妥協に至りましたが、拘り高い職員って何故周りが見えてない上に自分でやれば良い事をやらないんでしょうかね。それが前々から連絡していた事を私がいつまでも忘れてたならわかりますが、いきなり言われてしかも対して緊急性もないってどうなんすかね。さらに言うなら、私は前日からその社員も含め会議で事前に「23日は〇時に一時的に来ますが、目的の仕事の為だけだから来客対応とかはしません。」と事前に伝えてます。入社したての頃も、残業中に仕事増やされた事がよくあり、なかなか帰れない連鎖続きな事があって、そんな時期を思い出し本当に頭に来てます。

Answer 1

部下に仕事の配分が出来ない上司は居ますね
今から初めてフルに動いて5日かかる仕事ですって
上司に答えたのにもかかわらず
チョットこれやってと言って毎日半日近く時間を取られて
5日かかる仕事が10日近くかかりました
納期守れすめちゃくちゃ怒られた事がありました

別の上司は仕事配分を考えて他の人に振ってました
仕事が出来る出来ない関係ないです
だからストレス抱える人が出るんです

仕事が出来る前提の話ですが…

Answer 2

社員が仕事増やすって文句を言うってことは、主様はパートかバイトか派遣ってことですよね。
その立場で「私はこの時間この仕事しかしない」と宣言し、実行しようとするのもちょっとおかしいと思いますけどね。
だからこそ、主様が今回のようなことをするたびにあれこれやらせようとするのでは。なんていうか、自分の立場をわからせるために。
もし、主様が社員だとして、いや社員じゃなかったとして、同時にとはいかなくてもこなすことはできないのですか？
ある意味この質問文、主様の能力不足をアピールしてしまっているように感じます。（あと意固地な性格も）今すぐやる必要のない仕事って書いてあるけど、それならば逆にササッと済ませられるように思えます。

Answer 3

拘りともとれますし服従させることが快感ともとれますね、質問者さんが
動いてくれれば達成感を感じるような、そういう人はいます。
質問者さんのように理詰めで応対すればいずれは黙るでしょうけど役職が
上だったり先に出世されたら厄介になるパターンでもありますね。

Answer 4

あなたは正しいです。

断れてよかったです。
それでいいと思いますよ。

というかその人がやればよくないですか？

仮に緊急性がないがやりたい仕事だとしても、できないか聞いてできないって言われたら引き下がればいいのにしつこく言うところもよくないですね。

もしかすると他の人が安請け合いする人が多いのかもしれません。

あなたはその姿勢を貫いてください。