仕事に行きたくありません。 仕事の事を考えると下痢と嘔吐をしてしまいます。 職場で酷いパワハラにあっていて、試用期間…

Question

仕事に行きたくありません。
仕事の事を考えると下痢と嘔吐をしてしまいます。
職場で酷いパワハラにあっていて、試用期間終了したら本採用なしって言われました。なので、その前に締め日の２０日付けで退職届をだしました。
デイサービスなのですが、利用者の減少でパートさんも日数減らされたり時間を減らされています。
私は正社員で入り資格手当も付くので、パートの打診をされたりもしていました。
ですが、その金額だからその会社に入ったわけなのでそれを拒否したらパワハラが始まり、何かあると明日にでも辞めてもいいよと言われてしまいます。
正社員なのでＧＷに休みでも給料が出ますし何とか頑張りたいのですが、
体調に異変が出て来ています。
どうしたら良いでしょうか？

Answer 1

行きたくなければ行かなければいいだけですよ

体調がすぐれないならお休みしてください

体調不良がパワハラの言動によるものなら医療機関を受診して労災という手もありますよ

Answer 2

他の回答にもありますが、退職願いと違い、退職届けは撤回不可です。

どうすれば…ではなく、20日で退職です。

Answer 3

正社員で入って本採用なしなのに、パートの打診は意味がわかりません。

せっかく資格があるなら、他の職場を探したらどうでしょう。

私もパワハラされた事があります。それでも居残ると、立ち直ることが難しくなるので、キズが浅いうちに去るのがベストのように思います。

Answer 4

>>どうしたら良いでしょうか？

「退職届」を提出したとの記載があります。

したがって、
「退職届」は、撤回出来ませんので、
「退職届に記載された日付」で「退職」してください。
それ以外、何もありません。