40代でブラック企業から転職できた人に聞きたいです。どのようにしてブラック企業から転職できたのですか？いろいろな諸事用が…

Question

40代でブラック企業から転職できた人に聞きたいです。どのようにしてブラック企業から転職できたのですか？いろいろな諸事用があるかと思いますが、成功体験を教えていただける嬉しいです。参考にさせて頂きます。

Answer 1

私の姉ですが、ブラックから畜産業に転職して軌道に乗りました。

Answer 2

私の場合はブラック企業を改善しました。

ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

Answer 3

成功体験ではないですが、求職に対する意識やプロセスをしっかり決めることで少しはブラック回避につながるかと思います。

求人票は、応募者を募るための広告であり、求人票の内容と実際の労働条件は違うのは当たり前と言っても過言ではありません。

言い方は悪いですが企業は、求職者を騙すという認識でいるくらいの方が丁度良いかもしれません。

まずは、内定をもらってください。

企業と求職者は対等であると言われますが、求職者は採用を意識する、企業は審査するという感じで面接ではどうしても企業側にパワーバランスがあるのが現実です。ですが内定が出た後は、企業側が雇い入れると決めたわけなので内定を承諾するか辞退するかを決めるのは求職者になります。

ここでパワーバランスが求職者に移ります。

面接では聞きたくても聞けないことも、この段階で全て質問してクリアにする方向で行動します。

労働条件通知書を交付してもらい、求人票と実際の労働条件との違いを確認して納得ができないようであれば、採用担当者に内定者面談を申し込んで不安な部分をしっかり質問して回答してもらうべきです。

例えば労働条件通知書に、⚪︎⚪︎は就業規則によると記載されていたとして就業規則を見るまで⚪︎⚪︎については理解できませんよね？であれば、事前に就業規則を見せてもうらうし納得のしようがありません。見せてもらいましょう。

面談後2.3日から1週間時間をもらい納得できるようであれば内定承諾、働きたくないなら辞退すればい良いのです。

応募する前から悩んでおられる方が知恵袋にたくさんいらっしゃいますが、悩むなら内定を取った後に、逆に企業を審査して入社するかしないかを悩んだ方が求職者の方が優位な気持ちでストレスは軽減されるのではないかと思っています。

頭のおかしな会社は、内定蹴れば良いだけです。人生を預ける仕事先を選ぶのは当然です。

実際に働かなければブラック企業かどうかはわかりません。入社するまで労働条件の確認をしないのは求職者にも問題があると思います。

こんな自分を雇ってくれる企業と出会えた！採用してもらえたから企業の言うがまま入社するなんてことしてたら、また求人票と違う、騙された..みたいなことになるでしょう。

求職者側も企業を審査するように立ち回るしかないです。企業側の流れに任せるよりは、ブラックの回避に繋がるかと思います。