兼業、副業について 会社で平日5日勤務しています。よくある飲食店で土日にバイトしたいと考えています。

Question

兼業、副業について

会社で平日5日勤務しています。よくある飲食店で土日にバイトしたいと考えています。どうやら労働基準法をみると週に一度は休まないといけないらしく、そうすると土日のどちらかしか働けないということになるかと思います。

私の記憶だと学生時代、他のアルバイトとアルバイトを掛け持ちしている人が15連勤してるとか言っていたような記憶があります。

会社とアルバイト先が異なる場合、土日両日とも働いても問題はないのでしょうか？
問題がある場合、土日にシフト申請をして働くとどのような経緯でバレて罰せられるのでしょうか。

今回体の疲労などは考えないものとします。

Answer 1

会社異なりますから問題ありません。万一バレても罰せされることはありません。1日は休んで下さいね〜、で終わりで従う必要はありません。
私もダブルワークしてますが、完全な休みなんて月1か2日しかありませんよ。月0の時も稀にあります。

Answer 2

労働基準法では副業であろうと
数社のWワークであろうと合算して適用され、
罰せされます。
罰は労働者では無く雇用者です。

この場合は会社は労基法違反になりませんが、バイト先は違反となります。
「休まず働けた」と言うのはバイト先が「把握していない」事にしているからです。

分かっていて働かせたとなれば違法なので、バイト面接で採用されない可能性もあります。

また、合算で週に40時間を超える労働をさせた場合は残業代（25%プラス）を支払う義務がバイト先に生じます。

大手飲食店（有名企業）では労基法は遵守するのでサラリーマンが土日の休みを潰して働くというのは
原則ありえないのです。