とある運送会社に面接行きました、最初雇用形態聞かれたので正社員を希望した所こちら側は正社員を雇うのにリスクあるみたいな言…

Question

とある運送会社に面接行きました、最初雇用形態聞かれたので正社員を希望した所こちら側は正社員を雇うのにリスクあるみたいな言い方され業務委託の方を強く推奨されました、（正社員の方が引かれる税金多いから、業務の方がやればやるだけ年収等でも大きく変わるとか）
実際改めて見た所正社員の方は確かに初任給で40万スタート！と書いてありましたが業務委託の方は完全歩合制としか書いてありませんでした。その会社は朝9時半から夜9時半勤務で1日40件くらいの配達で月々完全2日休みで手取り28万くらいと言われました、ただ色々心配になり改めて調べてみた所求人に載ってるような高額は全く期待できないとの事、まだ口頭合意しか契約してません、今からでも取り消しできますか？また本当にこの金額貰えるのでしょうか？

補足

契約書は電子からするみたいでまだその連絡は来てません
面接官と連絡先交換済み、緊急連絡先と住所と自分の連絡先は面接シートみたいなのに書きました

Answer 1

「辞退します」という連絡をすれば良いと思いますが。

条件が良くない所にワザワザ就職しなくても。。。

Answer 2

「朝9時半から夜9時半勤務」の時点でブラック確定だし、
その「業務委託」とかいうのもクソみたいな会社なんで入社しない方が良いです。
他のホワイト企業探しましょう

Answer 3

たぶん稼げる月は稼げるんですよ。
ですが稼げない月もあります。
つまり忙しい繁忙期には便利に使い、暇になったら干すという事。
お断りしましょう。