リモートワークで働いています。 ワーケーションは禁止です。 地元で少し滞在したいと思っても帰れません。

Question

リモートワークで働いています。
ワーケーションは禁止です。

地元で少し滞在したいと思っても帰れません。業務委託のため長期連休も取れず何年も客先に命を費やしていたら年をとるだけでストレスも我慢が限界になってきました。

リモートワークでワーケーション禁止とは何がしたいのでしょうか。

パソコン紛失リスクなどはありますが
社員は偶に通勤して飲み会とかしてたら同じですしそれ以上のリスクですよね。

ワーケーション禁止企業はそんなに労働者拘束して満足なのでしょうか。

Answer 1

とりあえず質問者と勤めてる会社で話し合うしかないと思います。
もしかしたら「前例」があって、問題を防止するためにそのような方法になったかも知りません。
例えば宿泊代を会社に請求したとか、出かけた先の通信環境が悪かったとか。
色々話合って、質問者が「信頼できる」体制づくりすればいいのでは？
話し合えない、思考停止であれば転職しましょう。
ワーケーションOKの会社は沢山あるので、近道かも知りません。