来年度に就職になる新卒です。内定後に言い渡された部署と違う配属になることはあるのでしょうか。

Question

来年度に就職になる新卒です。内定後に言い渡された部署と違う配属になることはあるのでしょうか。選考フローは最終面接の後に、オファー面談という配属会社と部署を言い渡される流れになっています。オファー面談では企画職を打診され、オファーを受けたのですが入社まで1年近くあるので突然営業職になったり部署変更が起きないか不安です。

音楽配信、映像配信、DX事業を展開してる会社なのでかなり業種も様々です。
この段階で配属部署を伝えてくれる時点でわざわざ人事の仕事を増やしてまで、営業職に移動にすることはないと頭では思ってますが気持ちが落ち着きません。

会社の人事に詳しい方おりませんでしょうか。

Answer 1

企画は通常、営業経験を積んでから就く仕事です。何が誰にどう売れているのかわからないのに、企画なんてできませんからね。

なので、「営業企画部」みたいなところに配属され、何年間か営業をやってから企画になることが予想されます。

Answer 2

昨今、新卒者の配属について希望に沿う会社が増えていますが、
会社の状況如何によっては、当然異なる部署になることはあり得ることです。
（予定部署の拡大・縮小、人員の流出入など）

こればかりは予測できませんので、今そのもしもを考えても仕方ありません。
万が一のときに考えてください。
ちなみに長い目で見れば、また考え方如何でそれら経験はプラスにできますので、自分自身がやりたいこと＝成長とは限りませんからね。