職場で、上司が事務員の女性に肩を揉んだり 通った際に頭をポンっと触り、 手を掴んで「なんもせーへんわ」と言いつつ撫で…

Question

職場で、上司が事務員の女性に肩を揉んだり

通った際に頭をポンっと触り、

手を掴んで「なんもせーへんわ」と言いつつ撫でたり、

しわっしわの、どこを触ったか分からない汚い手で皮を剥いたみかんを事務員の女性に、ほぼ無理やり

上げたりなどしています。
↑
↑
↑これってセクハラですか？

その他には事務員の方が来るたびに向いたり、
うろちょろしたり、休憩45分前に休憩室に行って
寝ていたりしています。

挨拶「おはようございます。お疲れ様です。」
と言っても無視します。

女性が職場の人間関係が崩れるのが怖いから言わないのか
分かりませんが、困っているのは分かります。
本社ではなく、営業所のトップの前でも同じような事をしています。

自分は新卒で入社したてで何もすることができません。
初日に、
1人の事務員の女性の方に「あの人(セクハラ野郎)には
ペコペコしといたほうがいいよ。嫌われたら終わりやで」
と言われました。
やはり事務員の方もこのような理由で言わないのでしょうか？
その人がいなくなれば職場環境が良くなりそうな気がします。
ほんまに手が出てしまいそうです。
いったいどうすれば良いですか？

Answer 1

未だにそういう会社があるのですね？！
驚きです。

『休憩室に行って寝ている』は問題ありませんが、
『休憩45分前に』は問題ですね。

あとは全てハラスメント行為です。

会社にハラスメント（パワハラ・セクハラ）の相談窓口は
ありませんか？
あるはずですよ。
パワハラ防止法も出来ていますので・・・
（そういう行為は法律で禁止されています。）
社員に示さないといけないことになっています。
見当たらなかったら（社内で心配ならば）、
外部の相談窓口に電話してみてはどうですか？
その時には、
何月何日の何時ごろ、
誰に対してどういう行為をしたかを
メモしておいて、
電話してくださいね。
あなたの匿名性は保たれて、
対処してもらえるはずですが・・・

その会社が好きならば、
やってみてください。

頑張れ、新入社員！！！

Answer 2

触ったり揉んだりはセクハラでね。
昔から、よくある手段です。

みかんを剥いて無理やり食べさせるのはパワハラ。

Answer 3

色んな考え方があり
「私が不快ならセクハラ」
という考え方もできます。
バチバチにケンカするつもりならこれでもいいとおもいます。

しかし上司が悪意を持っていなかった場合は
「なんで俺か責めらるの？」
と思うのは間違いないですし嫌われるのも間違いないでしょう。

訴えた場合にあなたを擁護するような判決は出ると思います。
ですがあなたの環境が過ごし易くなるか居心地悪くなるかはわかりません。