年収240万。今年から130万になります。

Question

年収240万。今年から130万になります。正社員から非常勤に同じ会社でなりました。しかし専門職なので代わりがおらず同じ仕事内容のまま年収が下がった感じです。それプラス育児休暇で人が抜けた分私が働かなくてはならなくなりました。
会社を辞めればよかったのですが育児休暇で人が少なくなり私が辞めるとかなり迷惑かと思いいることにしました。
この給料が下がって同じ仕事を同じクオリティでやるのって無理ゲーではないでしょうか？どういうモチベでやるのがいいですか？あと一年はやめれません。あと何かいい制度等あったら教えてください

会社の種類の性質上、どう頑張っても給料は上がりません。

Answer 1

年収半分って？？

60歳超えたら給与が下がったり
退職後の再雇用で給与下がることは聞いたことありますが…

差し支えなければご年齢をお聞かせ頂ければ

Answer 2

年収240万。今年から130万になります。
正社員から非常勤に同じ会社でなりました。

→同一労働同一賃金という基本に反する内容な気がするのですが…

Answer 3

一年は辞められないは違法となります。あと自分から減額を言ったとしても最低賃金を下回った時点で労働基準法違反となるため最低賃金を下回っているならその分の請求をして下さい。どうしても辞められないなら労働基準監督署に相談して下さい。ついでに給与に関しても相談して下さい。退職が出来て最低賃金以下で働いた未払い分を回収することが出来ます。

Answer 4

正社員から非常勤って、事実上のクビですよ!会社側は辞めて欲しいから正社員から非常勤にしたのですよ!働き方改革で会社側はクビに出来ないから、非常勤にして辞めさせようとしてるのですよ!辞めて違う職場で働きましょう!その職場にいる必要ないじゃないですか?年収240万って低すぎます!介護の仕事とかで働いた方がもっと給料良いですよ!
今年から１３０万って1ヶ月１０万じゃ生活出来ないですよ