介護職をしています。 今年で4年目になるのですが精神的にも限界でやりたい仕事も見つけたので辞めたいです。 でも人手が今ピ…

Question

介護職をしています。
今年で4年目になるのですが精神的にも限界でやりたい仕事も見つけたので辞めたいです。
でも人手が今ピークで足りずみんなで助け合いながらなんとか業務を進めてる状態です。だいぶ前から辞めたいとは思ってたのですが人手がないし辞められない、、と思ってましたがもうそんなこと気にする余裕などなくまだ年齢的にも今年22なので他の職場にも務めてみたいしここだけでずっと続けていくのは勿体ないと思ってます。こんな時に辞めるのは非常識でしょうか？職場の人にはやりたい仕事が見つかり一人暮らしもしていく予定なので辞めさせてくださいと言う予定なのですがこんな内容でも良いでしょうか？
また現在の職場に務めながらほかの職場の面接に行くのはいいのでしょうか？

Answer 1

辞める理由なんて「一身上の都合」でいいんだよ。
労働者には退職の自由があるので、法律だと２週間前までに辞める意思表示をしておけばいいが、会社の規約で○か月前とかあるかもしれないから要チェック。ただし会社の規約があっても２週間で辞められます。
ちなみによくあるパターンで、退職願を受け取ってもらえないだとか、話を聞いてもらえないとかで辞められないって人もいるが、内容証明郵便で送りつけたら会社は逃げられません。
円満に退職したいなら理由つけてもいいが、人手不足ならあれやこれや言って引き留めようとするだろうから、後味悪くてもきっぱりおさらばしたほうがいい。
働きながら転職活動なんて誰もがしてるだろうから、気にせずすればいい。
なんにせよ情で留まっても先には進めないから、転職の意思がはっきりしてるなら行動に移す事です。

Answer 2

そんな転職なんて、業界問わず五万とあるので大丈夫ですよ。

Answer 3

辞める理由はご自身で考えられたらいいと思いますが、働きながらほかの職場の面接行くのもいいと思うけど、今働いている職場に辞める1ヶ月前には伝えると思うので、ほかの職場に採用されたとしても、1ヶ月後からというのを認めてもらえるなら。。だと思います