リクナビネクスト 応募の仕方 はじめて転職を考えている者です。 行きたいと思う求人がリクナビネクスト上にあったの…

Question

リクナビネクスト 応募の仕方

はじめて転職を考えている者です。
行きたいと思う求人がリクナビネクスト上にあったので、早速登録をしましたが、応募の仕方が合っているか分からず不安です。リクナビネクストの「応募」というのは、リクナビネクスト上で作成した「レジュメ」を
企業に送るという事でいいのでしょうか？

既にマイページでレジュメを作成したのですが、これ以外に別で履歴書や職務経歴書のような記入ができるページはあるのでしょうか？
リクナビネクスト上で履歴書や職務経歴書が作れると書いてあったり、以前使っていた知人はPDFのデータも持っていたりするのですが、どこから進めばこれらの書類を作れるのかが分かりません。
履歴書や職務経歴書は応募してから提出するかどうか企業からメール等で返信がくるものなのでしょうか？

想像している流れとしては…
応募(1次選考)→書類選考(2次選考)→面接(3次選考)
のような感じをイメージしてたのですが、あっていますでしょうか？

また、リクナビネクスト上のレジュメは職務要約などもみっちり書いていいものなのでしょうか？
知人には、書きすぎると読まれないし、その時点で落ちる事もあるから気をつけてと言われました。
もうすぐ締切なのですが、記入する項目や書類を中途半端にはしたくなく、応募の時点で落ちたらと思うと不安です。
転職サイトをきちんと使うのははじめてなので、利用したことがある方、教えてください。

Answer 1

企業に直接ではなくエージェントですね
エージェントの担当者が企業の繋ぎ役となります。