体調異常で異動願いが通らない事はありますか？

Question

体調異常で異動願いが通らない事はありますか？私の企業は中堅企業の製造で、部署だけでいうと製造だけで15程あります。その中で最も力仕事を伴い、最も休日の少ない部署、かつシフト勤務があり、人間関係の合わない職場で働いております。なので、土日祝完全休みの部署も他にありますし、休日は同じくらいでも力仕事の少ない部署が他に存在してます。

私は身体が細く、なぜここに配属されたのかは分かりません。人間関係も体育会系ばかりで相談出来る人も殆どおらず、ストレスから食欲不振、眠れない、皮膚炎やヘルペスが発症するようになりました。

体調異常が起きた場合は診断書などがあれば異動の確率は上がるでしょうか？

Answer 1

書類はいらないです、人事が求めたら提出すれば良いです。貴方の希望を上司や人事と相談して貴方の良いと思う部署に配転を願い出たら良いです。希望が通らない時は考えたくはないですが転職も考えざるを得ない、事も言っておくべきです。

Answer 2

会社には安全配慮義務というのがあります。

それを主張するためにも診断書が貰えるなら提出した方が良いですよ。

Answer 3

自分の体が一番大切ですよ！会社は、上貴女の体調が、どうかは、知りませんからね、しいて言えば、上司ですね、その上司が上手くみんなを使い会社の売上に繋がるのですから、今の状態は、無理そうだから、診断書を提出して、他部門への移動をお願いしたら、どうですか