適応障害で退職する＝逃げ なのでしょうか？ こんにちは。

Question

適応障害で退職する＝逃げ なのでしょうか？

こんにちは。私は去年新卒で入社したばかりの会社を、同期・先輩からの八つ当たりや長時間労働などのストレスにより適応障害になり、短い期間で退職してしまいました。
そこから地元に戻り、地元にできた新しい会社で働くことになったのですが、そこでもオーナーからのパワハラに加え、一部のお客様から痴漢行為や嫌がらせを受け、今年に入ってまた適応障害が再発してしまいました。
今回は前回よりも症状が重く、心身ともに限界を迎え、お客様に迷惑をかけるにはいかないと今月末で退職する決断をしました。
オーナーは
「適応障害とかなんとか知らないけれど、それで辞めるのは逃げ（甘え）だから」
「あなたはこんな理由で仕事を辞めて、この先どうするの？」
「このまま逃げてやり過ごすのなら仕事はきちんとやって」
など適応障害について理解がない（？）ような発言を繰り返して私に言います。
確かに短期離職は良くないと思いますし、一部の人から見たら私の退職理由はただの甘えに見えるかもしれません。
しかし私は自分の体と心を守る責任は自分にあると考えているため、間違いではないのかな？と思いますが、最近言われ続けていて「本当に自分はこれでよかったのか？」とモヤモヤしています。
適応障害で退職するのは甘えなのでしょうか？
長文になって申し訳ございませんが、何卒アドバイスをいただけたらなと思います。
率直な意見をよろしくお願いいたします。

Answer 1

適応障害で退職＝逃げ、甘えは違います。
適応障害は本人にしかわからない辛さがあります。

Answer 2

自分も適応障害で仕事を辞めました。色々と頑張って適応障害になってしまったのだから仕方ない。この症状は反復する感じです。自分は仕事に復帰するのが難しい状態です。メンタル薬は卒業したけど人と関わると動悸やめまいがします。

Answer 3

仮に「逃げ」と言う人がいたり「逃げ」とあなたが思ったとしても、それで楽になるなら良いと思います。
適応障害ではなくても、仕事が嫌で辞める人なんてたくさんいますしね。

Answer 4

甘えではありません。その環境に適応出来るか、どうかは個人によって差があるので何ともなりません。暫く休養して体調が戻ったら、また就活すればいいんですよ。無理をするとうつ病に罹る可能性もあります。