クリニックで受付事務をして3年目になります。 院長の私への態度に不満有りなので相談させて下さい。 受付事務の社員は私含…

Question

クリニックで受付事務をして3年目になります。
院長の私への態度に不満有りなので相談させて下さい。

受付事務の社員は私含め2人のみです。
もう1人は約10年勤務しているベテランの先輩です。院長は、長年勤務していてクリニックを知り尽くしている先輩を慕っていて先輩がミスした場面でも、私がミスしたか先輩がミスしたか分からない場面でも必ず私を呼び出し怒鳴り散らかします。
私じゃないですとも言い出せず毎回スミマセンと一応謝っておいてます。

出勤、退勤の挨拶に関しても私に対してはわざとかってくらい小声で返してきます。

私が質問した時と先輩が質問した時の返答も先輩に対しては優しい口調で説明して私には投げやりな返答をします。

医者は仕事をこなせる人とこなせない人でこんなにも態度が違うものですか？
どう頑張っても先輩の勤務年数を越す事なんてできないので院長がくたばるまで私はこの様な対応をされ続けるのでしょうか？
どこのクリニック院長もこの様に差別しますか？

最後質問を詰め込み過ぎてしまいました。
クリニック勤務経験のある方教えて下さい。

因みに院長が上記の通り異常なので受付事務の社員は今まで1年以上続いた人が中々いないそうです。半年続いただけで職場の人に讃えられました（勿論院長は除く）

Answer 1

要するに短期で辞める理由の原因が自分にあるという自覚がないのでしょう。

自覚がないというより、自覚出来ないという能力的なもの。

他者から指摘をされない絶対的な立場な訳ですからそうなるんでは？