派遣社員が産休育休後に復帰する時は、妊娠前と働いていた同じ派遣先でないといけないのですか？ 育休後に妊娠前に働いていた…

Question

派遣社員が産休育休後に復帰する時は、妊娠前と働いていた同じ派遣先でないといけないのですか？

育休後に妊娠前に働いていた派遣先とは別の派遣先に勤務することは可能でしょうか？

Answer 1

そんなことはないです。
というか産休前に働いていた派遣先にもう後任が入っていたら戻れないですし。
私は前の派遣先には戻れず、違うところを紹介してもらおうと思ったら、ちょうど今紹介できる仕事がないと言われて、自分で違う仕事を探しました……
今の派遣先でも産休とって辞められていく方何人かいましたが、基本的に今の職場は派遣さんが産休とっても戻ってこれない（うちはすぐ後任を契約してしまうから席を確保しない）と上司が言ってました。

Answer 2

派遣で産休をとった友人2人のうち、1人は産休前と同じ派遣先、もう1人は違う派遣先で復帰してました。雇用主は派遣会社なので、雇用主が変わらなければ派遣先は違う場所でも良いと聞きました。
ただ、派遣会社によって異なると思うので、その点は確認した方が良いかと思います。

Answer 3

普通に考えて妊娠前の派遣先で働いていて…。

その派遣先で産休育休を取ったんだから基本的にはその妊娠前の派遣先に戻るのが普通じゃないかと。

でもそのへんのボーダーラインとかは派遣会社に問い合わせて聞いてみても良いと思いますよ。聞いてみないとわからない話かとは思います。