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退職金について教えてください。 当方今月末で退職します。 就業規則の退職金制度には、中小企業退職金制度と退職慰労金を…
退職金について教えてください。 当方今月末で退職します。 就業規則の退職金制度には、中小企業退職金制度と退職慰労金を用いた2階建とするとあります。しかし先日会社と退職金の事について話しをすると、今回より退職慰労金は会社に10年間勤続し貢献したものに支払うことにします。との返事がありました。私は勤続9年になります。就業規則には勤続年数の縛りがある事の記載はありません。 この場合でも就業規則通りの退職慰労金は会社側には支払い義務はないのでしょうか？ 今回から10年縛りがあるとの事でちょっと納得がいかない為、質問させていただきました。よろしくお願いいたします。
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就業規則にそう規定されているのであれば、会社には支払い義務があります。(労働基準法第24条)
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