part2 気に入らない人がいればどんな手を使ってもやめさせるハラスメントな上司に理不尽に派遣の契約を終了させられた。

Question

part2

気に入らない人がいればどんな手を使ってもやめさせるハラスメントな上司に理不尽に派遣の契約を終了させられた。残り1ヶ月契約は出勤しないといけないがいじめたいな雰囲気で精神的肉体的共に追い詰められて行きたくないし行ける状態じゃなくなった。ストレスがキツすぎて過食嘔吐が止まらない日々でメンタルズタボロ。自殺願望。無気力。倦怠感。どうしても精神的に出勤したくなく、かと言ってメンタルと言いたくないのでコロナになったと言ってしまったが、後から精神科に行って診断書出してもいいこか、、（ ; ; ）

Answer 1

パート１が何処に記載されているのか分かりませんが・・・

後から診断書を貰っても良いと思いますよ。
しかし、その診断書が法的に効力があるかどうかはまた別の話です。
診断書を会社に提出したら、少なからず退職に追い込んだ人には
ダメージは与えられるかと思います。
会社側としても、同様の被害者を出す訳にはいきませんので
個別で呼んで指導は行うでしょう。
それ以上パワハラで闘うのは止めた方がいいですね。

そのような上司のいる会社から早く去れて良かったと思う事です。
人を恨んでも自分の人生が良い方向に好転する事はありません。
その出来事を断ち切る努力が必要だと思います。
まずは心療内科などを訪れて治療しましょう。