地方公務員法にお詳しい方がいましたらご教授いただきたいです。 地方公務員で2級の在級年数の上限は法律で定められているので…

Question

地方公務員法にお詳しい方がいましたらご教授いただきたいです。
地方公務員で2級の在級年数の上限は法律で定められているのでしょうか。地方公務員→地方公務員で転職をし、同職種の転職のため経験の考慮は100/100で算出してもらえたのですが、現職場の自治体では2級の在級年数が10年経過しても3級に上がれない状況です。理由としては同じ給与表の他の職員とのバランスを考慮して2級から3級に上げているためと言われましたが、2級での在級年数が10年はあまりにも長すぎではないかと思い質問させていただきました。
3級までは年功序列で一律に上がっていき、より上の級に上がる場合は実力次第で能力に伴い役職が付いて、級が上がるとおもっていたのですが、1から3級でバランスを考慮していては公務員の年功序列とは何なのかと疑問に思わざるを得ない状況です。
自治体によって変わることは承知しておりますが、実際のところ前職と現職では号数は同じで級が丸々1級分下がった状況になっており基本給がものすごく下がってしまいました。
是非公務員の給与や法規についてお詳しい方がおりましたらご教授いただきたく存じます。

Answer 1

在級上限は何処もありません。
今どこの公務員もそうですが年寄が多くて昇進がメチャクチャ遅くなってます。少子高齢化の中での年功序列、終身雇用の弊害です。
加えてこれも少子高齢化が元凶ではありますが、公務員の退職年齢が遅くなるのが破壊的に致命的で、昇任なんてまずできないレベルにこれから遅くなります。
退職年数遅くなった時の賃金カーブは全くの別物になります。
年功序列、終身雇用を無理矢理続けた結果なので公務員はおすすめしません。

Answer 2

〇定められていない。
〇長いとは思うけど別にありうる話。なんなら定年まで２級だって法規則的におかしくはないんですよ。
〇バランスどうこうではなく級別定員や予算がなけりゃ上げようがない。
〇号俸が天井に届かなきゃ毎年「年功序列」で昇給はしていると思いますが。昇格とは別の話です。
全般的に、