部下の退職理由をみんなの前で言う上司について。

Question

部下の退職理由をみんなの前で言う上司について。会社を退職しようと思っているのですが、今の上司は誰かが退職すると、「待遇面が希望通りではない」「今の環境が合わない」「体調を崩されたため」など人の退職理由をメールでチーム全員に共有しています。

悪気があってやっている訳ではなさそうですが、これって何かしら法的に訴えられたり、パワハラになったり問題にはならないのでしょうか？

Answer 1

ハラスメントではなく、プライバシーの侵害にはなる。
ただプライバシーの侵害には刑法上の「刑事罰」が存在しません。
名誉棄損などとセットで訴えることが大概なので
公開されたことによる損害がなければ無理かと。

ちなみに個人情報保護法において「個人情報」とは、生存する個人に関する情報で、氏名、生年月日、住所、顔写真などにより特定の個人を識別できる情報をいいます。 これには、他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別することができることとなるものも含まれます。

「プライバシー」とは、個人の私生活の事実、公開されたくない事柄、未公開の事柄を指します。

Answer 2

個人情報保護法に引っかかると思います。