助けて下さい！ 私は建設関係の仕事をしております。 今は病気で休養中です。 従業員が5人程の小さな会社で、福利厚生は…

Question

助けて下さい！

私は建設関係の仕事をしております。
今は病気で休養中です。

従業員が5人程の小さな会社で、福利厚生はなく、株式会社でもありません。

出面、日報やタイムカードはありません。毎月給料は遅れるし、日当も毎月違います。
そんな会社です。そして、先月分の給料が未払いです。社長は逃げてばっかりで、やっと連絡ついても、折り返し電話するから待ってろの！一点張りです。そして電話は来ません。

どうしたらよろしいですか？
どこに相談したらよいのでしょうか？
タイムカードなどがないので泣き寝入りするしか…と言う声もあります。
どうしたらよいのでしょうか？
助けて下さい！

Answer 1

弁護士に相談することです。

Answer 2

建設関係なら元請会社が作業日報をつけてるはずです。
それを入手できれば勤務実態は証明できます。
もし社長が賃金を支払わないなら元請に相談してみるのも良いと思います。

Answer 3

日報はこれから作成されたらどうですか？
一人で現場に行っていたわけではないと思いますので、証拠を見つけようと頑張れば、一緒に行った作業員さん。現場の元請けの監督さん。現場にいた他の業者さんなどに証明してもらえるんじゃないかと思います。

Answer 4

例えば、ですが、グーグルのタイムラインで、自分の位置情報の履歴が残っていれば、何時から何時までは、この現場に居た、と言う証拠になると思います。