希望シフト制というのはどの程度希望が叶うのが一般的なんでしょうか。 シフト勤務の仕事経験がなく想像がつかないため質問に…

Question

希望シフト制というのはどの程度希望が叶うのが一般的なんでしょうか。
シフト勤務の仕事経験がなく想像がつかないため質問になります。妻が希望シフト(日勤)の会社に転職することになりました。私は暦通り・カレンダー通りの会社です。
なるべくオンオフを同じにしたく、まず暦通りに希望シフトを出して、NGだった日を平日に置き換えてみたら？と話しました。

ただ、この希望シフトという制度は、毎月希望日を出すということで、私からすると有給取得と同じぐらい希望を伝えづらい制度だなぁと感じました。
最悪、連休にもならず休日はバラバラになるのでは？と危惧しています。

Answer 1

どの程度希望通りのシフトを組んでくれるかは会社の状況によるので何とも言えませんね。
それよりも御夫婦で休日を合わせたいなら、労働条件上の休日を固定にした方が良いと思います。

Answer 2

どういったお仕事かわかりませんが、もし365日シフトの場合は、一般的にはだいたい4日くらいは選択可能です。
業務内容によっては土日の希望が制限される可能性もあります。