パート辞めさせて貰えない。

Question

パート辞めさせて貰えない。訪問マッサージの案内（パート）を10時〜17時、週3日してます。パートは娘の保育園の為にやってます。発達障害で加配付きで手厚い公立保育園で先生が本当に良い人ばかりです。4月で年長になり来年小学校です。娘は発達障害（自閉症、多動症、軽度知的障害）で支援級だと思います。パート先には小学校になったら学童も放課後デイサービスも取り敢えずは入れるつもりもないから辞めるって言ったら、学校行ってる入れる時間内で日にち増やせればって言いから辞めないでと言われ、増やすつもりないし、車で遠くまで行ので、それは時間が無いので出来ないってと言っても行ける件数だけ2件とか3件になっても良いとか言われて、支援級に行く先輩ママに聞いたら送り迎えがあるので迎えは幼稚園並かそれより早そうです。そこまでして働く意味はなく、娘優先にしたいので、何とかそれなら仕方ないねとなる理由が欲しいです。夏休みとかあるけど、その時は入らなくて良いとか言われそうです。そこまでの話はしてません。

こちらが入れないので辞めると言えばそれまでですが、知り合いの社長で今のパートを紹介して貰ったので穏便に辞めたいです。

Answer 1

こんにちは

色々配慮いただいてありがたいのですが、娘にも家庭にもそんな事情もあって、やはり私のキャパを越えてしまいます
今親として何が一番大事かと夫と話し合ったところ、娘を最優先すべきだと…気持ちは揺るぎません
本当に良くしてくださったのに心苦しいのですが…

などと切り出して退職日を決めてやめたらいいと思います
夫もそう考えていると言えば相手も黙るしかないでしょう

Answer 2

こちらの会社では、パートタイマーとかは辞める一ヶ月前に上長経由で人事部に報告義務があります。

質問者様の会社にもそのようなルールは在ると思いますので、そのルールにしたがって辞めるまでだと思います。

Answer 3

辞める旨伝えて退職願を出してください。
辞める日に退職届を出せばそれでおしまいです。
辞められないと言うことはないです。
受け取ってくれないので置いて出てくれば成立します。