私は今日、4/1から大学3年になりました。 1月半ばからアルバイト先で店長の下（5人いる。）というポジションの役職をや…

Question

私は今日、4/1から大学3年になりました。
1月半ばからアルバイト先で店長の下（5人いる。）というポジションの役職をやらせていただいています。今日、6月末にバイトを辞職したい旨を店長さんに伝えました。
私自身の性格の問題などで、2月くらいから凄く考えていました。なんならそれよりも前から、今大変だから、人不足だからと辞めたい気持ちを無視して働いていました。

傍から見ると、私と店長さんは仲がいいそうです。
確かに、上の役職に上がる際は店長さんにいろいろ教えてもらいましたし、役職に着くということは（かなり渋っていたのですが）ほぼ有無を言わさない感じで教本を渡され昇格が決まりました。

昇格したことが悩みで、しんどい。と言うと嫌味に感じられる方がいらっしゃるかもしれません、でも、ほんとにしんどいんです。
すみません。

結論から言うと、ダメだと言われました。

理由としては
①大学卒業まで卒店しないと思ったから役職に選んだ。
2月からの数ヶ月しかしてないのに辞めたいは自分勝手。（2月にほんとの意味で役職に着いた。それまではまだその役職になれない立場ながら業務を行っていた。）
②彼氏が辞めると言い出したタイミングでつられて辞めると見えてしまう。
（現在同じアルバイト先にフリーターとして同じ立場にいた方とお付き合いしています。彼が本就職するため就活を初め、就職の目処が立ったことから、たまたまですが同じ日にいつ頃辞めますと伝えていたそうです。）
③就活をしながら働いてる大学3回生はいくらでもいる。それを理由にするのは特に今の役職であることもあり無責任。
④店長さんにとって自分に似ている私。
諦めないでほしい。くじけないで欲しい。

この3つが主な理由として挙げられました。

私が持ち出した理由は
①就職に専念したい。大学に専念したい。
②体調不良。（実際は体調というより鬱に近いかも。）
③色々としんどくて苦しい。（今の役職の責任や自分の無能さなど）
④仕事（接客）が楽しいと思えず、むしろしんどく感じる。
その為他の従業員に支持する時棘がある言い方になってしまい、その雰囲気はその従業員だけでなく他の従業員。しまいにはお客様にまで伝播してしまう。
この状況はアルバイト先が掲げる、すべてのお客様に最高の店舗体験をという考えが実現しない上に、責任者である自分が悪影響を及ぼしてしまっている。

アルバイトって、自分の意思で辞めたらダメなんですか。
ずっと人不足だとかで言い出すことを我慢してきて、周りのスキルも少しづつ上がってきた今、自分が壊れてしまうギリギリの今、自分の全てが限界だって感じて、言いにくい。怖いって思いながら伝えたのに、
“もう少し頑張って” “悩むことは話してくれたら一緒に改善案を考えれる” “似てるから一緒に頑張りたいし、社員になることを勧めた”
散々自分勝手だとか言った後にそう言われました。
確かに私はデリバリーの責任者を任せられてます。でも、私は知識もなければ技術もありません。店長さんに“沢山成し遂げてることがあるんだからそれを自分が認めて褒めてあげないと”と言われても、私は何も成し遂げてません。たかが2~3ヶ月で何か出来るわけないですから。

彼氏さんの件については、
タイミングが本当にあってしまっただけです。
私も、彼氏さんも、この一部の人に集まる皺で成り立つ企業のシステムに愛想尽かしただけです。
確かに冗談っぽくやめような〜なんて、疲れたよ〜って時々言いました。でも、本気で相談したことは無いに等しいですし、私たちは公私混同だけはしないと決めてました。なので、そこで彼氏が辞めるから彼女も辞める。なんて、考えられるだけで悔しいです。

今日は話しても何も進まないと感じ、
親と話したり自分でもう一度考えてみます。
と伝えて話を終えました。

急に飛ぶなんてできません。
余裕持って後任となる人を選んで引き継ぎをしたいとも考えてます。自分が引き継ぎがほとんどされずに苦しんだので。
そう考えると、店長さんを説得しないと出来ないと思います。
どうすればいいでしょうか。
意地でも辞めさせないという感じがしました。

私と店長さんは同じ“傷”を持っていますが、その傷を舐め合うのはしんどいです。
だって、“傷”について考えたくないですから。

頭がごちゃごちゃで、訳分からんこと書いてるかもです。
申し訳ありません。

でも誰か助けてください。

Answer 1

交渉がかなり決裂していますね？

自分の意思で辞めるのは自由です。

退職希望日の約1ヶ月程度前から打診して…。すでに6月目処に…とかなり余裕持っての打診であるから辞めることも出来るわけだから辞めたいなら辞めればいい。

鬱に近い体調不良を感じてるなら悪化する前に早く辞める方向で頑張っていただきたいです。
病みかけているであろう？病んでいるであろう？質問者様の今に、相手方からの言葉に正常な判断が出来なくなり始めているかもしれませんね？

質問文読んでの勝手な想像にすぎず申し訳ありませんがそう感じました。

あらためて心落ち着かせ、辞めれるように頑張ってください。
飛ぶことはもちろんオススメできませんし、質問者様自身、そのつもりもないようですが…。

後継者のためを想って？質問者様が望んでいるであろう後継者にきちんと引き継いでから辞めたいです…というのは叶わない話でそのへんは諦めた方がいいのでは？と。

何度か交渉して？での【意地でも質問者様を辞めさせないという感じ】の相手方ならなおさら。

だれになるかわからない質問者様の後継者のことを想う気持は共感しますが…。

質問者様自身がリーダーになる際に引き継ぎされずに苦しんだのを変える…雇い主の相手方・店長さんが変わるのは難しいでしょう。

本当は、こういった考え方は良くないのかもしれないが…。
言い方悪いかもしれないけど…。
【（質問者様自身）辞めたあとのことは知ったこっちゃない】と想うんですよね。

相手方（質問者様がもし、辞めたあとの後継者のこと）を思いやるのも大事ですが…。

それ以前に自分自身を思いやるのが大事かな？と。

正常な判断がし損ねているような感じが勝手ながらにしました。

もう辞める気持ちが強かったり？もしくは前提でいて？店長さんと話してもらちがあかないなら本社にかけよってみるとか…は、いかがでしょうか？

一刻も早くにその場を辞めれることを祈るばかりです。

精神面お気をつけください。ご自愛ください。

Answer 2

店長を説得する必要はないです。○日付けで辞めるのでよろしくお願いします。とだけ言ってください。労働基準法では辞める2週間前に伝えれば良いことになっていますし、店長がなんと言おうとわたしは伝えることは伝えた。というスタンスを貫くのがいいと思います。
店長がいくら意地を張ってもあなたが意見を曲げなければいいのです。ポイントは辞めたいではなく、辞めますということです。

Answer 3

気にせず辞めていいですよ

バイトに役職つけるのなんてのは、ただ社員が少ないバイトやパートで回している企業がバイトを都合良く使ってるだけでしかないと思いますし、辞められたら困る役職なら社員を雇ってやらせればいい、学生バイトに役職付けて続けることや責任負わるなんて馬鹿馬鹿しい

バイトなのに３ヶ月も前に申し出てる人間に対し何が無責任だ!と思う

Answer 4

ま、要は彼氏がやめるから私も〜とヤル気が無くなった、ってことですよね。

そもそも、アルバイトのあなたにバイト先としてもそこまで期待をしてないとは思いますが、
『卒業まで辞めない』と言ったのにそれをコロッと変えるあなたの態度が問題なんだと思います。

昇格して、もし少しでも時給が上がってたのなら、なおさら確信犯だと思われますよ。

しっかりお詫びして、辞めさせてもらうしかないでしょ。
自己擁護はナシでね。