育休明けの妊娠について教えてください。 R3年11月に出産し、育休中でしたが4月から第一子の保育園の入園が決定し4…

Question

育休明けの妊娠について教えてください。

R3年11月に出産し、育休中でしたが4月から第一子の保育園の入園が決定し4月から復職予定でしたが、第二子の妊娠が発覚しました。まだ安定期にも入っておらず、会社への報告はしていませんでしたが、何故か会社に妊娠していることを知られてしまい「復職してもすぐにまた産休に入ると困る」と言われてしまい、退職することになりそうです。

お金の面で不安もあるので、出来ることなら退職はしたくありませんが、もしも退職する事になった場合、失業保険などは受給出来るのでしょうか？

会社から解雇理由証明書など貰った方がいいのでしょうか？

無知ですみません。
詳しい方よろしくお願い致します。

Answer 1

妊娠中は失業保険は受給できません。
なぜなら、失業保険の受給要件に「すぐ働ける状態にあること」の記載があるからです。
受け取るためには、産後働ける状況になってから受け取れるように、延長の手続きが必要です。
(※受取開始時期を伸ばすのであって、受け取る期間が延びるわけではありません。)

Answer 2

失業給付はすぐに働けるかどうか。
働けないなら先送りの手続きをすることになります。