服部緑地公園の指定管理者が変わるそうですが、民間の手が入って施設がきれいにリニューアルされていったりしてよいことがある反…

Question

服部緑地公園の指定管理者が変わるそうですが、民間の手が入って施設がきれいにリニューアルされていったりしてよいことがある反面、今までよりも公園の維持管理に関わる人員を大幅に削減、管理事務所ではなく外部への業務委託の増加等が裏で行われており、これからしっかり維持できるのか不安です。
自分のその人員削減でリストラ対象になった者ですが、今の人員でも繁忙期はもちろんのこと、そうでないときでも緊急で設備修繕に向かったり、休みが出るなどイレギュラーが発生するとギリギリの状態です。
ある程度、クビにした分の人材を補填する役割で送ってくるそうですが今までこの公園に携わったことのない人たちだらけで、今まで現場でやってきてくれたよくわかってる人はみんなクビです。引継ぎなどの確認、移行期間も全くなしです。
挙句の果てには今まで園内に11か所あったゴミ箱に事務所所有の収集車で一か所一か所取りに回ってたのですが、それをごみ箱の数はそのまま、しかし業者に収集を委託するために2か所に集めろというのです。それを軽トラ一台でやらないといけないって担当になった人が嘆いてました。
本当に現場を見たことない偉い人が決めることは適当で見合っていないと思いました。
民間に委託したというのに今までより管理の質が落ちてたりした大阪府の公園課に電話してやろうとは思っていますが公営のものを民間に委託するときってこんなもんなんですかね。
少し気持ちが高ぶってることもあって長文になってしまい申し訳ありませんでした。

Answer 1

指定管理者制度や民間委託、民営化などで、経費削減のためには、当然あれこれ改善しなくではならない
改善ととるか、改悪ととるかは、立場次第
自治体なら予算内であればいいという考えだが、民間なら少しでも経費を削り利益を上げようとするのは、当然の経済活動
文句を言うのはいいが、希望に沿うかはわかりません
国鉄→ＪＲ、電電公社→ＮＴＴ、などあるが、良くなったことも悪くなったことも…