大手企業の子会社に入社することについて 23卒で4月から社会人として働きます。 入社する会社は大手企業のグループ…

Question

大手企業の子会社に入社することについて

23卒で4月から社会人として働きます。
入社する会社は大手企業のグループ会社で、所謂子会社です。給与や手当は親会社の2〜3割減で、管理職は親会社からの出向組しかいない会社です。
役職が付けば年収差はかなり広がります。

正直親会社に採用されたかったのですが、就活を始めたのが遅いのもあり不採用でした。
何社か内定を貰えたうち、福利厚生やネームバリューでこの会社を選びました。
ただ、他の学部で親会社に入社する人がいる、ということを聞いて今更ながら後悔しています。

本当に馬鹿だと思うのですが、働く意欲が薄れつつあります。
大手病をこじらせてるだけなのですが、わたしと同じような境遇だった方はどうしたのかお伺いしたいです。
宜しくお願い致します。

Answer 1

お気持ち分かります。私も大手の子会社を経験したことがあり、親会社と全く違う待遇に愕然としてずっとストレスでした。仕事ができなくても親会社からくる出向者はすごい給与でした。解決策としては別の業界の大手の親会社に転職しました。

Answer 2

気持ちはわかる。
でも今更ジタバタしても始まらない。
就職はゴールでなく、スタートです。
今は新たなスタートを目指すべきですよ。

他の学部で親会社に入社する人がいる？
だからと言って、あなたが格下ということではありません。
そういうことは10年くらいしないとわからないですよ。
大卒3年3割と言いますが、これは実際に近い数字ですよ。

子会社というのも案外良いものです。
社員数が少ないとその分風通しは良いし、若いうちから責任のある仕事を任せられることも多いです。
拠点がどうなっているかのもよりますが、転勤を伴う異動も少ないでしょう。
スタートしてからが面白いと思いますよ。

Answer 3

新卒カードが親会社へのチャンスだったと思いますが、勿体なかったですね・・・

私ならそのまま子会社に入社します。
案外居心地がいいかもしれませんし、出世欲があるなら資格等の勉強をしながら転職の準備をします。
ただ、親会社のような大企業のキャリア採用は、ハイクラス向けの転職サイトでの紹介が多い印象です。
平社員で社会人としての経験が少なく、転職経験0回だと、ビズリーチのような転職サイトの登録審査すら通らないです。
そして、努力してもスタートラインに立った時、すでに30代後半とかかもしれません。
親会社への憧れは捨て、４月からの会社で地道に頑張るか、出世できそうな会社へ転職するのが良いと思います。

希望があるとすれば、企業によっては子会社から親会社への転籍（登用）のチャンスを設けている場合もあります。
高い実績を出し続け、意欲があり、将来管理者として有望なリーダー性がある社員を親会社が登用する事です。
ただ、社内で評価を上げることも並大抵のことではないです。
努力もですが、配属先が実績を上げやすく周りにも恵まれ、上司も評価してくれる人など運要素もあります。
社内のコネも必要になるかもしれません。
同期の中で1位を取るような気構えでないと難しいでしょう。

とりあえず、来週には入社式だと思いますから、やる気を出して働いてください。
親会社登用制度があればラッキーですし、なくても大きい仕事を任せられれば経験にもなり転職には有意義になるでしょう。
社会に出ると色んな人や仕事に触れ、考えも変わると思います。
まだ20代なら何にでもなれますから。

Answer 4

貴方が内定を貰った内でその子会社が一番良い企業なら、普通はそこに就職した方が良いのではありませんか。

〉他の学部の人が親会社に…
その人が優秀だったからでしょう。
その優秀な人と比べて「自分は…」なんて思っても何の意味も無いですよ。
その子会社を辞退して関係無い企に就職しても、その企業が辞退した子会社より低待遇ならナンセンスだと思いませんか。

✾参考
Ａ社（親会社）の待遇が１０
Ｂ社（子会社）の待遇が８
Ｃ社（無関係）の待遇が７

Ａ社が無理だったからと言って、Ｂ社を蹴ってＣ社に行くのですか？