週3回 約7時間勤務のパートです。 本日付で解雇となりました。 通告されたのは前日です。 会社からは1ヶ月の給料保証があ…

Question

週3回 約7時間勤務のパートです。
本日付で解雇となりました。
通告されたのは前日です。
会社からは1ヶ月の給料保証があると
言われたのですが納得いきません。
工場内の売店勤務で売店自体がなくなる事が解雇の理由です。

解雇通告が前日
給料保証が1ヶ月分
これは正当なのでしょうか??
雇用保険は受け取れますが会社側から
受け取れるのはやはり解雇予告手当の
1ヶ月のみなのでしょうか??

Answer 1

私も昔同じような経験あります。
私は正社員でしたが、勤務先の店舗が無くなると言うことでした。3週間くらい前に言われたので、1ヶ月の給与保証のほか、有給を使ってやりました。
通常、解雇は1ヶ月前以上に通告でないといけないですが、解雇日まで1ヶ月未満だと、給与補償が1ヶ月あります。
でも殆ど正社員の人への待遇のところが多いので、会社側から週3のパートさんへ1ヶ月分の給与くれるのは良心的なところと思います。

ただ、売店なくなるならもっと早くわかっていたでしょうから、前日より少しでも前に言って欲しかったですよね。
納得できない気持ちはわかります。
会社都合の退職なので失業保険もすぐもらえるので、辛いですが、気持ちを切り替えて次へ気持ちを向けると良いと思いますよ。

Answer 2

「給料保証：1か月分」なので、

「解雇予告手当」より、きっと高額ですね。