失業手当の待機期間についてです 契約社員で三年以上勤めた部署がクライアントとの契約が終了し、解体となります。

Question

失業手当の待機期間についてです

契約社員で三年以上勤めた部署がクライアントとの契約が終了し、解体となります。会社からは他部署に行かないかと言われていますが、業務内容や給与面などで自身が望んでいるものではないため断り、今の契約が終了後に退職する予定です。

この場合は7日の待機でいいのか、プラス二ヶ月になるのかどちらでしょうか。

補足

また、会社が作成している退職届には契約満了・自己都合・定年と退職理由が3択で設けられており、契約満了を選択します。

Answer 1

どんな場合でも、基本手当の受給に関する待期期間は7日です。自己都合の場合は、待期の完成後に2ヵ月又は3ヵ月の給付制限期間が付きます。
あなたのケースは契約期間満了に伴う退職なので自然退職であり、自己都合ではないので給付制限期間は付きません。

Answer 2

契約満了はプラス2ヶ月になります。
自己都合も定年も同じです。