Wワークにおける8h超過分の残業代支払いについて A会社（派遣社員・本業）○年4月〜○年10月 B会社（アルバイト・…

Question

Wワークにおける8h超過分の残業代支払いについて

A会社（派遣社員・本業）○年4月〜○年10月

B会社（アルバイト・副業）○年8月〜継続中（半年毎契約更新）C会社（正社員・本業）○年12月〜継続中

A会社とB会社で兼業している場合にはB会社に残業代の支払い義務が生じるかと思います。
しかし、C会社に転職後B会社でアルバイト契約を更新した際に残業代支払い義務がC会社からB会社に移るのでしょうか？

また、C会社に支払い義務があると考えられる場合、C会社での勤務後にB会社で勤務した場合でもC会社に支払い義務が生じるものと考えるのでしょうか？

Answer 1

副業の残業代の請求先は、
「後から労働契約を結んだ
会社に請求する」のが原則。

本業の方が先に「1日8時間」
を超えて働かせると、本業が
請求先となります。

ただ「副業をしている」と正直
に伝えない限りは、いずれから
も受け取れないのが現実です…

本業の週あたりの所定労働時間
が４０時間であれば、本業の方
に請求することは絶望的ですね。