最近発達障害と診断された就活生です。 できれば障害者枠での雇用を目指したいのですが、障害者手帳の申請ができるのが診断か…

Question

最近発達障害と診断された就活生です。
できれば障害者枠での雇用を目指したいのですが、障害者手帳の申請ができるのが診断から6ヶ月後ということなので、就職活動のスケジュールに間に合いません。元は一般枠での就労を考えていたのですが、クローズ就労した人の定着率等を知って絶望的な気持ちになり、できれば障害者枠で働きたいと思うようになりました。
もっとはやく病院に行ってもっとはやく診断を受けていればと思うと後悔してもしきれません。
手帳がないと、一般枠で就職するしかないですよね。

補足

回答者様に教えていただき調べ直したところ、障害者手帳の申請は「診断日」ではなく「初診日」から6ヶ月以上経過してから、とのことでした。
質問を見て下さった方が誤解されてはいけないと思い、補足に書かせていただきました。

Answer 1

自閉症スペクトラムで３級手帳持ちで一般で就労しています。
自身が一般枠で耐えられるか難しいのか分かってるとは思いますが、こういう人間もいるという参考事例としてお聞きください。

今まで就職して20年以上経ってますが、最初の職場から都合３回変えています。
１回目は電気系の職場で手先が不器用なのでうまくいきませんでした。
２回目は土木設計でＣＡＤと計算メインだったのでかなり続きましたが契約社員で給料が低かったです。
３回目は２回目同様の土木設計で正社員での登用となりました。

ちなみに手帳を取ったのは３年前で３回目の就職の際に障害枠も視野に入れて転職活動をしましたが、運よく一般枠に滑り込めました。
一般枠→障害枠は問題ないと思いますが、逆は難しいと思いますので、行けるなら一般枠の方が良いと思います。（給料の額が倍くらい違います）

個人的には一般枠で行き詰った後で就労移行支援を使っても遅くは無いんじゃないかなと思います。

Answer 2

初診から６ヶ月であって診断からじゃないですよ

Answer 3

どうしても就職を急ぐ、というのでなければ就労移行支援施設を挟んでから、就活してみてはどうでしょうか？

そこでは、障害をオープンにして就活する人のための面接対策や就職支援などを行なってくれます。

入所だけは手帳無しでも可能で、手帳を取った後に就活支援や採用面接に支援員が同行して、サポートしてくれるところもありますよ。