一次面接後の先輩との面談、座談会ってどんな対策したらいいですか？また、どんな流れなのでしょうか。 持ち物は特になし。とあ…

Question

一次面接後の先輩との面談、座談会ってどんな対策したらいいですか？また、どんな流れなのでしょうか。
持ち物は特になし。とあったのですが、メモとかしたらダメなのでしょうか？

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。

書かれている情報だけで詳しく回答できる人はいないと思います。会社次第で、やり方なんて千差万別ですから。よって、あなたが選考に行く会社とどこまでリンクしているかわかりませんので一般路としてお読みください。

>一次面接後の先輩との面談、座談会ってどんな対策したらいいですか？

この先輩というのは、単に若手社員という意味なのでしょうか。あるいはOBOG？ それによって、多少意味は変わってくると思います。

普通に考えれば、その人たちはリクルーターといって応募者の自社理解促進と入社の後押しが役割かと思います。まぁ、個別報告はあるでしょうから、入社意欲を感じさせる（＝入社を前提とした）質問をしっかり準備されておくくらいですかね。

メモについては、一言お断りをして禁止されなければ取れば良いかと思います。