解決済み
落ち込み、悩んでいるので誹謗中傷はしないで頂きたいです…。 今年、保育の短大を卒業した者です。 就職先は実習園ではない中規模の私立の保育園でした。2月に研修に行きましたが、見学の時と雰囲気は違い、主任先生の圧、人間関係の悪さ(悪口陰口は常にしている)新人は早番遅番週4回以上入れられること等、ずっと働ける環境ではないと思い、内定を辞退しました。 今は就職活動中なのですが、もう短大を卒業したので、ボランティアで働くこともできず、退職しやすいパート勤務〜(良かったら正規雇用あり)を考えています。 やはり保育園は入ってみないと分からないですよね?給料は安くても良いので、働きやすさ、人間関係が良い所を探しています。 中規模〜大規模は先生がたくさんいるので、トラウマになってしまい、小規模保育園を探していますが、どうでしょうか?小規模保育園に勤めたことのある方、回答頂きたいです。 よろしくお願い致します。
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異動で中〜大規模園、小規模園のどちらも経験しました。 小さい園だと人間関係が密になりやすいです。 人間関係が良い園だととても働きやすいですが、苦手な人がいると逃げにくいのでしんどいです。複数担任などで組む確率も高いですし。 小規模園は保護者や子ども達との距離も近く、担任では無い子との関わりも多かったです。 それが良くもあり、悪くもあり…。 あと、早番遅番は小さい園の方が多く回ってきます。(職員数も少ないので、どうしても頻度が多くなります) 見学や話だけでは園の実態は分からないので、パートで入ってみて様子を見ながら正規を目指すor転職もアリだと思います。 働いているといろんな情報も入りやすいので、大いに活用できます。
人間関係などは入ってみないとわかりません。 それは保育園に限らず一般企業でも同じことです。 しのごの言わずまずは働いてみることだと思います。 最初から辞めることを考えてパートなんて言わずに、お若いでしょうからしっかり正職員を目指すことをお勧めします。 小規模でも大規模でもそらなりの悩みは出ると思いますよ。 100%満足する職場なんてありません。 それでも皆生活のためにどこかは妥協して働くのですからね。
残念ですが、どこも悪口陰口はあります。 小規模なら直接言ってくる悪口がメイン、 大規模なら人の悪口を言い合う陰口がメインになります。
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