現在、３３歳のパート女子です。 今の職場には１年前から勤務しています。 派遣社員の人を突き飛ばした事が原因で契約打ち切り…

Question

現在、３３歳のパート女子です。
今の職場には１年前から勤務しています。
派遣社員の人を突き飛ばした事が原因で契約打ち切りで解雇になりました。

私が今の会社に行くのが楽しみな一番の理由。それは、今の会社に好きな人がいるからです。
去年の夏ごろに１カ月だけ違う部署に仕事を手伝いに行きました。
好きな人とは、そこのＮ課長さんです。
その時の仕事は、膨大な図面と写真の整理という簡単な単純作業でした。
でも、私にとっては楽しくて楽しくて、毎日会社に行くのがうれしかったです。
Ｎ課長は、とても親切で優しく、教え方もとても丁寧で「こんな素敵な人がこの会社にもいたのか」
とすぐに大好きになってしまいました。
ただ、私の信条として「仕事とプライベートは混同しない」と強く考えていたので、
Ｎ課長とは会社でお話しするだけでした。

Ｎ課長が結婚指輪をされているのが本当に残念でたまりませんでしたが、見ているだけの片思いも私にとっては楽しかったので、特に気になりませんでした。

私は中学から大学まで女子大で男の人とお付き合いをしたことがありません。
合コンにも誘われたこともありません。
芸能人以外で好きになった人はＮ課長が初めてです。

しかし、無期雇用派遣のＫさんが私の部署に来てから事情が変わりました。
信じられないことにＮ課長の奥さんがＫさんだとわかったからです。
Ｋさんはこの会社に１０年前から派遣で来ていて、当時新入社員だったＮ課長にＣＡＤを教えたのをきっかけに結婚されたそうです。

ＫさんはＮ課長より６歳も年上で、Ｋさんは高卒、Ｎ課長は日本一のＴ大卒です。
外見もＮ課長は身長も高くミスチルの桜井さんによく似た素敵な方なのに、Ｋさんは特に目をひく美人ではありません。
Ｎ課長の奥さんならすごい素敵な人なんだろうなと想像していたので、実際のＫさんを見て信じられない思いでした。
Ｎ課長は優しい人なのに、Ｋさんはどちらかというとキツイ感じの人です。

Ｋさんが隣の席になってから、私の精神状態が不安定になり仕事でミスが増えました。
私でも驚くほどの単純なミスだったのですが、同じミスが続いてしまったり、
それで部長が始末書を書く結果になってしまったので、仕事が減ってしまいました。
ただ、普段の私ならあり得ないミスなので、決して私の能力が低いわけではありません。
（何度お願いしてもやり直す機会は与えられませんでした）

ある日の朝、出社するとN課長とKさんが仲睦まじく話していました。
その姿を見て頭に血がのぼりＫさんを思い切り突き飛ばしてしまいました。
（正直に書くとＫさんだから突き飛ばしたんだと思います）
突き飛ばしたあと、私は混乱してしまいそのまま帰って来てしまいました。
どうしてこんな事になったのか、もう訳がわからず混乱しています。
Ｎ課長とＫさんの事を知ってから、自分がどんどん悪い女になっていきます。

今までの、私の態度も含めて謝罪したい、Ｋさんだけではなく社内の人全員に心から謝りたいと思ってたので、勇気をだして出社したところ、庶務の社員さんに呼び止められ、来客コーナーで待つようにと言われました。

すると部長が降りてきて、「来月以降の契約は更新しない。有給休暇が残っているようなので、今日から出社する必要はない」と一方的に言われました。
私は驚いて泣いてあやまりましたが、聞き入れてもらえませんでした。

私は契約を切る正当な理由を社印入りの書面でくださいと伝えましたが、それも「その必要はない」と一方的に席をたたれました。
後は庶務担当の方と事務的手続きをしました。

私物があるのでデスクとロッカーに取りに行きたいと伝えたところ、ビルの警備員を呼ばれそのまま３人でオフィスに行きました。
せめて直接Ｋさんたちにおわびを言えると思いましたが、Ｋさんは席にいませんでした。

泣いて「みなさんにお別れを言いたい」と訴えましたが、
それも許してもらえずまるで犯人のように警備員さんにバタバタとビルを追い出されてしまいました。

もちろん最後にＮ課長にも会えませんでした。
頭が真っ白で何も考えられません。一人暮らしで貯蓄も無いのですぐに仕事を探さないと生活できません。

その後、ＫさんとＮ課長にどうしても謝罪がしたくて毎日様子をうかがっていますが（会社に人はみんな私のマンションの前を通って通勤します）
いつも大勢といっしょなのでいまだ謝れていません。

KさんとN課長に謝罪して前の会社に復帰するには、どうしたらいいでしょうか？

Answer 1

33歳にもなって仕事サボって居眠りしてるくせにトイレ掃除などの雑用はやりたくないプライドだけは高い人ですよね？
とうとう暴力振るうまでいきましたか。
傷害罪で訴えられてもおかしくないですよね。
どうにもなりません。
会社からすればもう関わらないでほしいと思います。
これ以上会社につきまとうと今度こそ訴えられますよ。
結婚したら専業主婦になりたいから何も勉強したくないとか言ってる場合じゃなくなりましたね。
結婚相手どころか次の仕事も見つからず路頭に迷うのが目に見えます。

Answer 2

次の会社で頑張りましょう。その方がスッキリしますよ。

Answer 3

冷静になりましょう。
KさんとN課長は、質問者様と縁が切れて、やれやれと思っているでしょう。そんなときに、いくら謝罪のためとしても、質問者様が2人の前に現れたり、手紙やメールを受け取ったとしたら、どう思うか想像できますよね。本当に2人のことを考えているなら、ここは2人には何もしないことです。2人を要求しているなら別ですが。

Answer 4

ネタなの？

謝りたいなら書面にした方がいい。
通勤の時に待ち伏せたらストーカー扱いされて更に状況悪化。

そして前の会社にも二度と戻れません。
暴行罪で警察に連れていかれなかっただけでも良しです。今まで働いてくれたから温情でそうしてくれたのに、恩を仇で返すつもり？
主様がいくら会いたくても、会社の人は誰1人会いたいと思ってないと思います。