私は運送会社で配車係をしています。

Question

私は運送会社で配車係をしています。ドライバーの中に一人、仕事を付ければ文句を言い、無ければ文句を言い、2024年問題に向かって時間に厳しく教育してるのにも関わらず一人だけ毎月350時間オーバーを連発しています。上司に何度も報告し、上司と当事者で面談し注意、警告をしているにも関わらず、私に対する暴言が無くなることはありません。
そのくせ、配車係が仕事を付けないのはパワハラだ！会社と運転手は対等な立場なのに、なんで俺らばっかり締め付けられなきゃいけないんだ！と物凄い勢いで持論を訴えてきます。先日も休日に配車の連絡をしたら、
「休みの日に連絡なんかしてくんな！イラつくから二度とするな！」と電話で大怒鳴りされました。
よっぽど、この方がパワハラだと思うんですけどね。こんなドライバーにうんざりしていてストレスが溜まる一方です。
何か追い出すいい方法はないものでしょうか？相手は60才。当社は定年が62才。あと２年もあるのかと思うと私が持ちません。アドバイスお願いします。

Answer 1

面談し注意しても改善しないなら懲戒処分を視野に入れた方が良いと思いますよ。

Answer 2

付ければ文句を言うのに350オーバーを連発するのはおかしいでしょう。
付けても付けなくても文句言うならもっとちょうど良い数字だと思いますが。

文句言いながらも350オーバーも働いてくれる優秀な社員なかなかいないと思いますよ。

Answer 3

まずは録音するのが第一でしょう。本当にそのような事を言われているなら暴言部分を抜粋して上司に相談してみてください。その時に状況が改善しない場合、次は自治体や弁護士会の相談窓口に行くと言えば効果的です。
私は管理職ですが、部下にこれをされたら流石に対応せざるを得ないですね。