高い賃金に見合った仕事をする会社員が育休で仕事が出来ず、育休中も会社が何割かの給与を払うより、ベビーシッターを会社員より…

Question

高い賃金に見合った仕事をする会社員が育休で仕事が出来ず、育休中も会社が何割かの給与を払うより、ベビーシッターを会社員より低い給与で雇った方が効率的な場合もありますよね。

Answer 1

基本は育休中は給付金はでるけど、会社からの給与はないですけどね。

Answer 2

そうだね。医師だとそういうシングル女性もいますね。