今年の3月末で、5年正社員として働いた会社を辞める者です。 まず、私は親にお金の面で負担をかけたくない、早く仕事をして親…

Question

今年の3月末で、5年正社員として働いた会社を辞める者です。
まず、私は親にお金の面で負担をかけたくない、早く仕事をして親を安心させたい一心で高卒で仕事を始めました。高卒で正社員として働かせてくれた会社にとても感謝しております。

ですが、今回退職金がいくらか聞いて悲しくなりました。月給は手取り13万で、退職金は8万です。
退職理由は、私がお付き合いしている方が外国人で、結婚ビザをスムーズに取得したい、他にもスキルアップをしたいためとなります。そのため、会社に対する不満があってではないです。会社にもその旨お伝えしております。

中小企業はその額が当たり前、むしろ貰えている方なのでしょうか。
期待していたわけではなかったのですが、もし中小企業でそれが貰えていない方だとしたらとても悲しいです…

Answer 1

民間企業なら通常3年はゼロです。
月給の割合としてもまあ普通かと。
退職金は年数と共に増えますが、一定の増加
ではありません。勤続が長くなるほど有利な
割合になります。その意味で数年の期間は
安くなります。

スキルアップしましょうよ。
給与もっともらえますよ。
結婚して相手が外国人なら共働きの可能性も
あるし頑張ろう！
しっかりした文章書いてるから堅実な人生を
遅れるはず！

Answer 2

たった5年なら貰えるだけで御の字だと思いますが。