退職金は支給無しとか、条件を厳しくしている会社は増えています。 退職金のみでは判断材料になりません。
そこはあまり関係ないかと。終身雇用の時代でもないですし。
ペイナウシステムを導入している先は退職金はありませんが通常ボーナスに上乗せされます。退職金の場合、入社年から年数が経っていないと減額されたりしますので、ボーナス上乗せチョイスした方が良い場合もあります。よく初任給や10年後平均年収等を物凄く気にする方がいますが、それよりも福利厚生の方が重要と感じます。
なるほど:1
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