仕事の事で質問したいです 私はとある運送会社に勤めておりますが 育児休暇を取得させていただきました 会社にも感謝し…

Question

仕事の事で質問したいです
私はとある運送会社に勤めておりますが
育児休暇を取得させていただきました
会社にも感謝していますが
正直やな顔されて
何ならもう要らないよとかも言われました会社に育休明け復帰したところ
人が揃ってるから違う班に移動になり
正直仕事内容が厳しくなっています。
人がいない所に移動させたられたわけですが。
その班は正直掃き溜めみたいな班です
これって待遇変わってませんかと言ったら
仕事なんだから会社なんだからわがまま言えないよ育休取ってるんだからと
どうすればいいですか！
正直辞めたいですが給料の面や子供が生まれたばかりで不安でいっぱいです
耐えるべきでしょうか

Answer 1

育休抜きにしても、異動がたとえ受け入れられないものだとしても、甘受せざるを得ないのが社会人でしょう。

共働きで仕事と育児の両立を目指す人って、社会の荷物だと思ってください。

子育て支援の予算は、国と地方合わせて今や10兆円を超えています。
社会を見れば、育児と仕事の両立は当たり前のこととなりました。

全ては少子化対策です。なのに、出生率は下がり続けているではないですか。

育児支援のために国債を刷りに刷りまくり、今やその返済のために預金封鎖まで囁かれてしまっています。
個々の職場を見れば、子育てする社員のしわ寄せがきて、周りは残業残業休出休出……

うちの育児中の上司なんて、子供の保育所の送り迎えのために、毎日定時で帰るその口で、定時で帰ったり年休を取得したりする部下を罵倒してます。

あなたたち共働きで育児する人々を支えても、社会には何の利益もない。周りに負担を与えているだけ。

独身に休出や残業させて、育児する人間は帰るのが少子化対策ですか？

人手不足の部署へ充てられる程度の不利益は受け入れるべきではないでしょうか。

提案です

その部署で仕事を覚えて、正確に早く仕事を終わらせる改善を重ねて、会社を見返しては、どうでしょう。
そして、どうしても合わない。重量物が多かったりして、体を壊しそうだなどとなったら、辞める。

この方針で行かれては、どうでしょう。

Answer 2

育休後の".良くアルアル"ですね！
質問者様がされていた前職は、誰かがやらないといけない業務だったと思います。
そこを何ヶ月も空ける訳にはいきませんから、誰かを入れます。その方が仕事に慣れて、質問者様と同じレベルになっていたら、質問者様が育休開けで戻られても、即交代とは行かなかったんでしょうね！
本来なら質問者様の育休期間日数を決めて、ピンチヒッターさんには、その旨を話して、質問者様のやられていた仕事をさせて、質問者様が予定通り復帰したら、質問者様を元の仕事に就かせ、ピンチヒッターさんを、別の仕事へ振るのが、一番トラブルが無い方法でしたね。
しかし、お勤めの運送会社さん、それをやらずに、質問者様の復帰後の案を全く考えて無かったのかと思います。
辞めたい！と思っても、今は我慢して、収入を維持してください。
私は写真のユニホームの運送会社で顧問をしていましたが、育休期間日数を最初から決めて、復帰後は必ず元の職場に戻す様にしていました。理由は、元の仕事に戻るだけですから、何も教える必要が無いからです。
ピンチヒッターのスタッフには、もちろん伝えてあり、復帰された場合は、ピンチヒッターさんを別の職場に行って頂く了解をとってありました。

Answer 3

育休取ったから取った人が行かされるわけではないですよね。
嫌な部署に飛ばされる事は誰にでもある事で、
子持ちを盾にしてつっかかるのはおかしいです。
本当に仕事ができる人であれば、
そういう掃きだめには飛ばされません。

嫌な顔されてもう要らないという言葉をはかれたのは
問題ありと思いますが、皆ぶっちゃけそう思ってますし、
本心を吐いてしまったまでの事(だめですけどね)。
今の所でキッチリと仕事をして認められたら
まともな所に異動させて貰えるでしょう。
子供がいるから大変な部署は嫌だ！というなら辞めるべきです。
仕事にプライベートは関係ありませんから、
プライベートな事を押し込んで迷惑をかけたのは事実。
低姿勢に受け入れる方が無難ですので、
今回の異動についても盾を付いたようですが、
なるべく余計な事は言わずにいた方が評価はあがります。
子持ちへの支援はあくまで国がいうからやってるだけです。
会社は渋々、そこで働く子持ち支援が受けられない人達は耐えているのが本当の所です。
国や子持ち皆そういうのにこの待遇はおかしい！！
という風には考えない方が、無難です。本当に‥。

Answer 4

古い考えの会社ですね。
育休取ってるから?今時育休なんてみんな取りますよ。
その上司は年配の男ではないですか。勝手なイメージですが。
頼りになる方に相談してみては?