再就職手当の受給についてです。 近いうちに転職を考えています。 どうせなら再就職手当を受給したいと考えてます。(…

Question

再就職手当の受給についてです。

近いうちに転職を考えています。
どうせなら再就職手当を受給したいと考えてます。(不正受給するくらいならいらないですが)仮に４月中に転職したい会社から採用の連絡が来て、４月末で退職し、転職先の入社日が６月１日の場合、仕事をしていない５月中に再就職手当の手続きをすれば受給出来るのでしょうか？

(一応調べましたが、待機期間や受給資格決定日や内定日の意味について
あまり理解できなかったです、、、)

補足

身内で転職して、再就職手当の申請をしましたが、受給不可でして、
聞いたところ
あまり説明を理解できなかったそうですが？
「退職日から次の会社の入社日の期間が短い(待機期間が無いから)」
かもしれないかららしいです

※退職日の翌日に転職先に入社してました

Answer 1

再就職手当だと、基本手当の申請前に内定が有る場合は対象外になります。
また、自己都合での退職だと、申請後１ヶ月はハローワークを通したものしか対象になりません。

今回のケースで再就職手当をもらうには、
４月末で退職し、離職票を入手してハローワークに行き、申請手続きを行い、７日間の待機間の後、説明会があったかと思います。
この後からハローワークを通して就活をして内定をとれば受給対象になります。
ハローワークを通さない場合は、ここから更に１ヶ月経った後、6月に就活をして内定を取ったら、受給対象となります。

Answer 2

基本的に
失業給付の手続き前に内定した会社へ入社ではない
7日間の待期満了の翌日以降の入社
※自己都合退職の場合は給付制限の最初の1か月はハローワーク等の紹介かどうか