辞令ではなく相談による転勤 こんにちは 転勤のある営業職を検討中なのですが、

Question

辞令ではなく相談による転勤

こんにちは
転勤のある営業職を検討中なのですが、転勤は人によってという会社で辞令ではなく事前相談による転勤だと面接官に聞いたのですがこれはどういった事でしょうか。
人によってずっと同じ場所でキャリアアップもあるとのことで、これは正当な理由があれば断れるものなのでしょうか。
今、暮らしている場所で家庭を持つことを考えており、気になってご相談致しました。
決して転勤が嫌というわけではなく今後のライフプランの形成上気になります。

Answer 1

強制的な転勤はさせないけど、転勤の打診（事前に相談）はするよって事じゃないですかね。面接で「辞令が出たら転勤」なんて言うような会社に良い印象持たないですからね。

転勤ありの企業に入るなら、転勤はあると思っておいた方がいいです。正当な理由なんてまずない。持病、家族の病気や介護、子供が小さいなど、転勤したくない理由は大体皆同じ。

転勤を甘く考えて入社したものの、転勤が嫌で転職する人はたくさんいます。家庭を持って落ち着いて暮らしたいなら転勤ありの会社は始めから避けるべきだと思います。

Answer 2

就業規則や労働条件に「転勤有り」的な表現が明記されていれば
正当な理由が無い限り転勤を拒否できません。
事例ではなく相談と言ってるのは面接だから濁してるだけだと思います。
「同じ場所でキャリアを積みたい」と言うのは業務命令を拒否する正当な理由にはなりません。
転勤を出来るだけ避けたいなら労働条件に「転勤無し」としてもらうしかありません。