地方公務員の看護師です。死ぬほど嫌いな上司が週に3回ほど母親が経営する飲食店とスナックへ勤務しています。所属する病院は副…

Question

地方公務員の看護師です。死ぬほど嫌いな上司が週に3回ほど母親が経営する飲食店とスナックへ勤務しています。所属する病院は副業が絶対的に禁止でして、バレたら解雇処分になります。その副業していることをどうにかして総務や人事に匿名で伝えたいのですが良い方法はありませんか?また母親の経営している店なので賃金などは貰っていないといった言い訳をすると思うんですが、実際に店から出る時に毎回母親からバイト代をもらっているところをお客は目撃しているそうです。子供も3歳と1歳がいるのに旦那に預けて非常識な人なので何かいい方法があれば教えていただきたいです。

Answer 1

週3回、6〜9時間程度であれば、公務員の職務専念義務違反にもなりませんし、そもそも病院側も副業と認めないと思います。死ねほど嫌いな上司とのことですが、あなたを不快にさせる言葉や無謀な指示を出しているのであればコンプラ違反として、匿名報告すればよいのでは。最近は、上司が良かれと思って厳しい指導をしても、モラハラとかいって、上司が処分されます。本当に悪い上司であれば、感情は抜きにして冷静に觀察し報告すればよいのです。

Answer 2

難しいでしょう。

たまに手が足りない時に、お手伝いしているのであれば、雇用契約もしていないし、お小遣いの範囲になります。

会社も解雇にするのを嫌がるでしょうし、見て見ぬフリはあります。
同業へバイトに行くくらいでないと。

Answer 3

他人が見た聞いたは何の証拠にもなりませんし、家業の手伝いは重い処分をされることは少ないです。
通報しても本人に対して聞き取り調査くらいが精々と思いますので、口頭注意くらいはあるかもしれませんが、解雇など到底できない事案だと思います。

Answer 4

たぶんそれ逃げ道付きで動いてる。
場合によっては会社に相談済みかもね。

まあわからんけどね。
客として遊びに行ってみたら？ 会社の人といっしょにｗ
副業がばれる理由としては、偶然見かけられるってのが一番らしいよ。